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治理

戰(zhàn)略及目標
菜鳥將ESG理念融入公司經營管理和業(yè)務發(fā)展中，并與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和目標相結合，致力于成為一家對客戶、員工、社會負責的好公司，為實現更美好的生活和更可持續(xù)的未來貢獻力量。
ESG治理框架
菜鳥高度重視可持續(xù)發(fā)展管理工作，在綜合考慮公司業(yè)務現狀與先進實踐經驗的基礎上，構建了從上至下的四級ESG管理架構，全面覆蓋公司管理的各個層級，確保公司的ESG和可持續(xù)發(fā)展工作落到實處
董事會可持續(xù)發(fā)展委員會
負責指導公司ESG發(fā)展戰(zhàn)略制定
ESG核心策略委員會
通過ESG理念促進公司業(yè)務的高質量發(fā)展
ESG議題專項工作組
負責ESG相關工作的協(xié)調執(zhí)行和落實推進，推進可持續(xù)發(fā)展治理常態(tài)化
業(yè)務及職能部門
負責按照既定的管理指標與機制執(zhí)行具體的ESG相關工作，并定期向ESG議題專項工作組匯報
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